看護師転職ナビ

看護師の転職サイトでスカウトされることがある

看護師の業務は資格を持った人しか就くことができず、また少子高齢化などの影響もあって慢性的な人手不足になっています。

そのようなことから看護師が転職するにあたっては求人数がかなり多いということで、自分の希望する勤務条件に合ったところに転職できる可能性が高いです。通常であれば転職時には求人広告などを見て希望するところに自分で応募するものですが、看護師の場合は転職活動をしている時にスカウトをされることも多いです。

看護師転職サイトに登録することでスカウトのチャンスも出てきます。

スカウトに関しては転職を希望しているということを知った知人からの紹介で受けたり、あるいは転職希望している人が登録してその中から勤務条件に合いそうな人を採用者の医療機関や事業所側がスカウトするというサイトもあります。

特にスカウト専門のサイトに登録すれば自分から特に動かなくてもメールやサイト内のメッセージで勤務してほしいという内容のスカウトが来ることから、それまでの勤務先で働きながら転職活動を並行して行うことも可能であり、比較的早く転職先が決まって仕事をしていない期間を作らないようにすることもできます。

また採用者側から来てほしいということで、こちらから給料面や休暇など条件をいろいろ提示して自分に有利に勤務できるようにするということも決して難しくない状況になります。

今まで看護師として勤務してきたけれども、過酷な勤務内容で今後同じように働く自信がないという場合にはそのようなスカウトのシステムを利用して自分が働きやすい環境の転職先を探すのがおすすめです。

看護師も継続して働くことが大事

看護師という仕事は国家資格を取得しないとできないものでもありますから、看護師になることで自分に自信を付けることもできるでしょう。

ですが看護師の資格を取得しても、実際に看護師として長く働き続けることができなければその資格は無駄にもなってしまいます。

看護師として働かなくなってからのブランクが長ければ注射のやり方やカルテの見方も忘れてしまうことが多いですから、忘れないようにするためにも一度辞めた人も、また看護師として転職したいのであれば早めに転職するようにもしましょう。

また、准看護師の人であればさらなるキャリアアップを目指して正看護師の資格を取得するようにもしましょう。准看護師でも求人を見つけることができる場合もありますが、正看護師であればさらに求人の幅は広がりますし、出来ることが多くなります。

同じ職場で勤務していても、准看護師ではできない、正看護師にしか出来ないようなことがあれば、作業の効率化にも影響します。

准看護師から正看護師になる資格は実際に働くようになってからも取ることができるので、働くようになって准看護師と正看護師の違いを知ってから次のステップとして正看護師の資格を目指してみるのも良いでしょう。

看護学校で教わる実技的なことよりも、実際に働いてから覚える実技的なことのほうが多いので、働き続けるということがベテラン看護師としてスキルアップしていくには大事です。職場環境に問題があるなら、転職して働き続けましょう。

看護師の転職は高齢であっても不利になりづらい

一般的な風潮で言うと転職は若い方が有利で、歳をとるときつくなるということが言われています。

３５歳を超えると大分厳しいなんて声を聞くこともあるのではないか？と思われますが、それが仮に現実的に妥当しているとしても、看護師は例外です。

看護師の場合には３５歳を超えても、さらに高齢でも転職をしづらくなるということは起きづらいと言えます。

それは看護師業界の特有の事情に由来していて、看護師の数が全体的に足りていないという部分があるからです。

すぐにでも看護師として働いてほしいと多くの病院などが思っているため、採用する側にとって選んでいる余裕がない状態なのです。

そういった事情により、採用する側にとっては立場上強く出られない部分があるということになります。

看護師として自分のところに受けに来てくれただけでもありがたいと感じるケースが多く、採用のハードルは低くなっているのです。

どうしても年齢の部分で贅沢を言っていられない事情があるため、若い方が良いとは思っている可能性はありますが、高齢の人でも採用されるチャンスは大いにあると言えます。

看護師は転職においてかなり立場的に有利な状況なので、そういった状況を踏まえると、転職で不利とされていることでも不利にならない例外的な存在となっています。

だから、看護師の人は高齢であっても自分が転職しづらいとは思わない方が良いですし、意外とスムーズに内定が決まることもあるということは知っておいてほしいです。

看護師の転職をするにあたってすぐに辞めない方が良い場合

看護師として転職をするときには今すぐにでも辞めて転職をしたいと考えている人もいると思います。

しかし、その決断は必ずしも適当とは言えない場合があるのです。

というのも、看護師として今の職場にどれくらい働いているか？というのが転職をするときに大きなポイントになるからです。

前職として勤めていた期間が短いような場合には、それ自体がその人の評価を下げる要因になる場合があります。

看護師としての仕事は一般的には肉体的にきついので、短期間で離職するような人は、うちでもすぐに辞めてしまう可能性があると判断されるかもしれないので、そこは理解しておかないといけないのです。

そうなると、今勤めているところでどれくらいの期間勤務しているか？という部分を確認すべきです。

基本的には長ければ長いほど、転職をするときには不利になりづらくなります。

目安としては最低でも１年間は在職していないと、評価が大きく下がる可能性があると言えるでしょう。

したがって、１年未満で転職を考えている人の場合には、もう少し頑張った方が良いと言える可能性もあるのです。

看護師として転職を考えている人は、今勤めている会社での在職期間というのも、内定を貰えるか？どうかに影響を与えるということについて知っておいてほしいと思います。

それぞれで現在の職場の在職期間は違っていると思いますが、少しでも長い方が良いということ、最低１年は勤めた方が良いということは覚えておいてほしいです。

看護師として転職するときに必要な前職を辞めた理由

看護師として転職をするときには面接を受ける段階などで、どうして前職を辞めたのか？という理由が必要になるケースがあります。

定番の質問になっている可能性もありますが、看護師として転職をするとなれば、面接で質問される可能性は高いと思っておいた方が良いでしょう。

こういった質問は多くの人にとって、考えるのが大変だと思うのです。
看護師として転職するにあたっては、マイナスな印象を与える回答しか思いつかないという人も多いと思います。

看護師で転職をする人の多くは、働き方に不満を持っている人が多く、仕事がきついとか、給料が安いなどの不満から転職を決意する人が多いと思うのです。

でも、その理由をそのまま話しても印象がよくなるわけがなく、内定がもらえないのではないか？と悩む人は多くいるでしょう。

こういう質問に対して、面接官の印象を悪くしないで回答するにはどうしたら良いのか？というのはあらかじめ考えておかないといけないのです。

ポイントとしては印象が悪い回答をいかに印象良く見せるか？ということになります。

例えば、前職の労働時間が長すぎるからを理由にする場合には、自分は看護師として患者さんのために働きたいと思っているが前職の労働時間があまりにも長すぎて、自分の健康状態も危うくなってきており、このままじゃ患者さんのために働くことができないと感じたから前職を辞めようと思ったという回答は良いと思います。

最終的には患者さんのために精一杯働きたいから前職を辞めようと思ったという結論になっているので、印象は大分変わるはずなのです。

表現の仕方で印象は大分変わるので、マイナスに見えてしまう前職を辞めた理由というのは、内容はほぼ同じでも印象良く見せるという方向性で考えていくと良いと思うのです。